企业里常说“团队精神”,一个企业一个好的团队常常会引领企业更好地发展。其实这个团队精神引入到医院收获也非常大,如果一个人在工作中只看见自己的利益,忽视团队精神没有积极的合作意识,可想而知团队不成功,个人也很难成功。
护士对很多人来说是个美丽的梦,但护士的工作中处处面临着压力,无奈,忙碌,当我们每天面对这样的场景时,我们应怎样继续保持自己的内心呢?这就需要更好地团队精神来关爱我们,我们才有足够的关爱去给我们的病人。
俗话说“金眼科,银外科,哭哭蹄蹄小儿科”,要成为一名优秀的儿科护士,光有技术是不够的,营造一个相互理解,相互帮助的工作团队,这将在很大程度上改善我们的工作环境,缓解工作压力更有效的让我们为病儿服务。
医院作为服务性行业,当我们带着快乐的心情为病人服务,收获得效果或许是双重性的,比如说,儿科新入院一位病人,医生与护士的默契到一个眼神都能领悟到对方的意思与诉求,人与人重点在于协调与合作,在于默契的配合,这种默契的合作让企业创造高绩效,在医患中同样创造好口碑。茫茫人海与你擦肩而过的人很多,如果能在一起共事何尝不是一种缘分呢?
一个人努力是加法,团队努力是乘法。由此可见合作的力量所在,我们护士不但应具备良好的专业素质,以及与人沟通的能力,我们更需要好的团队引领我们医院更好的发展。有了团队精神,实现双赢,何乐而不为呢?
(儿科/王燕)
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